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  1. 21.12.2020 8C 626/2020 Pertinence 40%
    I. sozialrechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Öffentliches Personalrecht (fristlose Kündigung)
  2. 27.07.2012 6B 447/2011 Pertinence 40%
    Strafrechtliche Abteilung
    Straftaten
    Mehrfache qualifizierte ungetreue Geschäftsbesorgung; Willkür
  3. 15.04.2015 4A 688/2014 Pertinence 40%
    I. zivilrechtliche Abteilung
    Immaterialgüter-, Wettbewerbs- und Kartellrecht
    Arbeitsvertrag; Rechtsschutz in klaren Fällen
  4. 07.08.2023 8C 372/2023 Pertinence 40%
    IV. öffentlich-rechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Öffentliches Personalrecht (ordentliche Kündigung)
  5. 12.10.2005 4C.246/2005 Pertinence 40%
    I. zivilrechtliche Abteilung
    Vertragsrecht
    Arbeitsvertrag; fristlose Entlassung
  6. 09.07.2015 8C 346/2015 Pertinence 40%
    I. sozialrechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Öffentliches Personalrecht
  7. 31.08.2010 8C 1065/2009 Pertinence 40% publié
    I. sozialrechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Öffentliches Personalrecht
  8. 19.03.2024 8C 83/2023 Pertinence 40%
    IV. öffentlich-rechtliche Abteilung
    Öffentliches Dienstverhältnis
    Öffentliches Personalrecht
  9. 25.01.2011 4A 613/2010 Pertinence 40%
    I. zivilrechtliche Abteilung
    Vertragsrecht
    Arbeitsvertrag; Kündigung
  10. 13.01.2011 6B 223/2010 Pertinence 40%
    Strafrechtliche Abteilung
    Straftaten
    Mehrfache qualifizierte ungetreue Geschäftsbesorgung (Art. 158 Ziff. 1 und 3 StGB)

Astuces pour la recherche

La liste hiérarchique présente trois volets:

  1. Masse: correspondances exactes. Tous les termes recherchés sont exacts.
  2. Masse: correspondances entières, indépendantes des flexions. Tous les termes recherchés sont affichés; ils présentent cependant des formes de flexion différentes par rapport à la recherche.
  3. Masse: correspondances incomplètes. Certaines parties des termes recherchés ne sont pas affichées ou apparaissent uniquement dans le contexte d'autres combinaisons.