Regeste
Gestion déloyale, art. 159 al. 1 CP.
1. Un simple employé-gérant peut être tenu de veiller sur les intérêts pécuniaires de son employeur (consid. 3).
2. Constatation du dommage et de sa cause (consid. 4).
3. La gestion déloyale peut-elle être commise par dol éventuel? (consid. 5 et 6).