Regesto
Criteri generali di distinzione (consid. 2). Rilevanza del rapporto esistente fra l'ammontare del salario e il pagamento di una gratificazione (consid. 2.1). Circostanze nelle quali una riserva che stabilisce il carattere facoltativo della gratificazione, ribadita in maniera costante onde evitare l'insorgere di un diritto alla stessa in caso di versamento regolare durante molti anni, puņ risultare inefficace (consid. 2.2 e 2.3).
Art. 328 CO. Principio dell'uguaglianza di trattamento. Modificazione tacita del contratto.
Portata del principio dell'uguaglianza di trattamento nel diritto del contratto di lavoro. In determinate circostanze, č possibile dedurre dal beneficio concesso a singoli lavoratori una modifica tacita del contratto con riferimento alla gratificazione (consid. 3).